汽车后市场招聘也要用到互联网思维
日期:2014-07-21 09:12
的面试电话,问完薪资,问完福利,然后最后剩下那么一两家在薪资,上班时间,所在位置感觉还不错,军哥最后靠仍硬币进入了其中一家。进入以后,发现这家公司比想象中的汽车后市场企业不是那么一回事,首先是企业环境很差,到处是货,打包带,纸箱子,并且上班是单休,每天是6-7点上班。一不做二不休,当天下午就消失了,然后接着重复以上的动作。

另外一个场景是:假如军哥是某家用人单位的人事经理,通过海选,终于筛选出20份稍微符合要求的简历,所谓的筛选,也是根据简历上的简单工作经历描述,与公司要求的不要太聪明,也不要太笨
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07/14 18:28