日期:2014-07-21 09:12
讲故事，可你别说，这样的求职者很多，所以，你去招一个根本不了解汽车后市场岗位的人来做岗位的工作，他只知道汽车4S店里装修很华丽，穿着很帅气，又有空调，所以想去做。但汽车后市场行业有多少企业能有这样的环境呢。能留下的，他能坚持多久?所以在面试时，带着求职者到办公区，仓库走一走，那些仍有兴趣的，愿意留下来的，才可能算成功一半。但他能坚持多久，还要看企业文化的影响力。
所以，行动比说更有用，不要看求职者说了什么，而要看他看到实际办公流程后，他选择什么，是去还是留。