日期:2014-07-21 09:12
成本该有多大?首先是人事的时间成本，再者是面试办公场所成本，还有一个就是，你随便邀请求职者过来面试，由于量大，你又做不到足够的耐心的话，实际就会伤害到求职者，他们会把这种负面情绪传播出去，反而影响到了优秀的人才来求职。
第四、行动比说更有用
很有意思的是，很多人来面试汽车后市场岗位，你问他，知道什么是汽车后市场吗?他摇了摇头，不怎么了解；那对汽车行业呢?知道一点，路边跑的，小区停的全是车；那请问你为什么来面试汽车后市场岗位;他终于自信满满的说，因为我喜欢汽车。
听到这里，谁也听出了这是在