日期:2015-09-19 14:17
状态:已关闭
提问:admin
端店的战略性管理，在管理制度和方法的操作上遵循公平、公正的原则都是要求公司在对核心员工的具体管理上选择恰当方法和实施途径。 具体我们应该怎么做呢？
1、建立激励型薪酬体系： 合理薪酬是留住核心员工的关键性因素之一。薪酬从作用上来划分，大致可分为两部分，一部分就是员工劳动价值的回报，这一部分主要表现为保障员工及其家属的基本物质生活，主要起保健作用；另一部分就是对员工起激励作用的奖励。所谓激励型薪酬体系是指在薪酬 体系设计中，导入激励因素，使建立起的薪酬体系既能使员工得到合理的回报，又能对员工
最佳答案:
暂无最佳答案
[全部回答(0)]