汽车美容店员工喜欢什么样的店长
日期:2015-05-08 10:34
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质关系背后的人情味,减少其流动性。例如:每年给导购的家属写一封感谢信;不定期地进行家访,告知其家属导购日常优异的表现,并送上些生活常用品等。

六:假期
为争取一年里一两天的假期,员工会像争取现金的奖励一样努力工作。在许多情况下,员工在假期与现金的抉择中,往往会选择前者,而适当的假期又能帮助员工调整其身心状态,并提高其之后的工作状态。当然在假期的设计竟可能与销售高峰与旺季错开,以便将其对业绩的损失控制在最小的范围内 。

七:额外的责任
在组织中对于那些较有能力以及愿意接受额外责任的员工,可以赋
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