日期:2015-05-08 10:34
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提问:admin
想成功吗？你想从基层成长为老板吗？跟着我好好干吧。
三：荣誉与头衔
常言道：树要皮，人要脸。几乎所有的人都有面子需求，员工能否感觉自己在老板眼中被关注是其工作态度和员工士气的关键因素。组织在使用各种工作头衔时，要有创意一些，除了通常组织结构中的必要头衔也可以增加一些临时性的头衔，例如：星巴克使用精致的小徽章来激励表现出色的员工，肯德基定期聘选优秀员工，采用轮换组长机制增加每个员工参与管理的可能性。头衔是在成就一种荣誉感，荣誉产生积极的态度，而积极的态度则是高效工作的推动力。
四：和谐团
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