日期:2014-08-29 17:48
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提问:admin
的时候要及时的进行赞美，如果及时发现的时候不能及时的赞美，在过去很久以后在进行赞美的话，可能就失去了原来的味道，很难到达预计的效果。
还有一点就是汽车美容店的经营者在赞美员工的时候要注意细节，是哪个行为，哪种精神值得赞美就指出是那种行为或者是精神，要具体到行为上才能够起到作用，知微见著就是这个道理，只有赞美的具体化才能够使员工知道自己做的很好能够在情感上引起共鸣。
最后在强调一点就是赞美要有度，作为汽车美容店的经营者，作为员工的上司，就要让每一个员工都能够尊重你，在赞美员工的时候就是赞美，不
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