日期:2014-08-29 17:43
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提问:admin
成效期限在3-6个月，你自己来或是招聘考核均是如此。提醒，你只能选择最有利于你实施的三项。短时的业绩激发，内外配合，但攘外先安内。
1）调整人人有份的利益激励分配方案（不是机制，一般店不好理解也做不来）
掌握三原则
提成可感觉到：基层每日可计算，主管则月度统计。
无需样样开刀：可多点提成，但业绩经营主抓重点项目，其他均可总业绩提成。
鼓士气可达成：达成高低难易搭配，每周或每天鼓劲，但经常打鸡血没必要（我们不是产品销售商而是店面服务商）。
2）营造快乐和指导跟进
早会目的
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