日期:2014-05-26 11:00
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提问:admin
工造成巨大压力，俗话说，没有压力，哪来动力，话是不错，可谁愿以天天背负不断上涨的压力。
第四，频繁的招人频繁的流失，现有员工没有安全感和忠诚感，暗自寻找跳槽机会。
第五，员工在店里找不到归属感，并认为自己只是一个打工仔，没有出头之日。
其实员工流失最主要的原因还是出自老板身上，作为一个店面的领导人，一方面要视自己的员工如亲人兄弟，而且要多学习管理方面的知识，才能将员工流失率降到最低。
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