日期:2013-05-10 09:11
即开始在中国推行。并且于2004年在中国区设立了FES学校，开始逐步建立起FES文化。
《汽车商业评论》了解到，与其他公司的体系相比，佛吉亚卓越体系FES的一个特点就是它比较灵活，不是一成不变，在执行过程中，它会通过不断修正和补充新的内容而不断获得完善。这个体系的最大特点是每个人都会在其中扮演积极的角色，这也是佛吉亚集团培养人才、树立企业文化的方式。
根据中国市场趋势变化，佛吉亚每年都有不同的主题应对，如2003年突出标准化作业，2005年是项目管理、2008年员工激励的七个基本点，2009年FES加速计划，2011年快速反应