日期:2013-12-14 08:41
里我不妨嗦些，培训就有主题式、诊断式、训练式等形式，如果说培训市场组织要约越发艰难，只能说明主题式太多了（也就是说引导式培训过火），相反缺少实战式的培训。因此，从客户尊重和价值考虑，真功夫培训我绝对认同----点对点落地。
厂家要落地，其实也不难，做好培训规划（不是计划）：面---意识引导；线----培训系列细分主题；点-店长训练，也就是说10-12场培训足以实效解决问题。既可以免费附加，也可以增值服务，随你便。
走场秀的培训，通常面对的是不同人群，而行业更需要的是实在、实效，不然，好端端的培训行为变成人见