日期:2017-04-18 14:45
，专搞人事关系，攻击对手或有能力的人，结果要么是能人留不住，要么是能人也会变得无能。
避免期望过高，走马灯换将未必就成气候。当我们认定一个策略后，付诸实施时要长时间坚持一个策略，不能变来变去，或者频繁更换操盘手，营销策略 忽左忽右，竞品抓住机遇顺势而上，企业蒙受巨大损失。任何一个新操盘手，都有自己的操作思路，他们很难去接受原来的思路，否则担心认为没有主见或无能，一 旦失败，大不了他们换一个公司，结果吃亏的是本企业。
避免创意脱离受众，惟美主义难接受。很多广告人或广告公司，在做创意的时候，为