日期:2015-08-28 14:39
，您如何表现，正可谓，己所不欲勿施于人，任何人都不能被奴役的，思想更不可能被奴役，如果您觉得您的下属人品够好，那就要用股权的形式来激励您的下属。
第三， 管理不是拍脑门，要靠制度和体系
如果一名普通员工请假都需要您来批准，您想想公司还有什么事情能不经过您，如果我们不能通过制度、权限、岗位职责、标准、考核等让我们的店铺自我运行起来，那老板累就不能怪别人了。
第四，老板总是在当老板，不能转化成为一名精神领袖
老板和领袖的区别在于，老板总是在命令和指挥，这只能发挥人的一部分能力。