日期:2015-08-28 14:39
管已经干到多大规模了，还是觉得下属不行，很多工作尤其是重要的工作，总是不敢让下属去承担，这样下属也习惯了这样的管理风格，所以总是将每个工作环节的细枝末节的决策交给老板来做。这样老板们能不累吗?
第二，下属的能力和责任心不强
下属的责任心不强也是一个重要原因，我认为，人品是第一位，能力还是其次，但是要找到人品和能力双优的人也是老板的造化，这种人得碰，找是找不到的。勇于承担责任，同时具备灵活的思路以及头脑的下属就已经是极品了。不过这里说，希望各位老板反思，如果您是老板的下属，在现在的公司里