日期:2013-04-18 09:14
上发布的招聘信息，已经成为汽车行业人才交流中讨论的热点。业内人士认为，汽车人才紧俏带动了汽车行业薪资的看涨，这也将吸引更多人才进入汽车界。
工作3-8年跳槽比例最高
据猎聘网通过对2013年汽车行业的简历库数据分析，销售和售后服务人才投递的简历最多，两者相加达56%；而研发类简历占到28%，生产类的简历占16%；这也反映出这类岗位的流动性较强。另外，从求职者的工作年限来看，工作后3-8年是流动性最高的人群，比例高达48%，其次是工作1-3年后的人群，占到35%。工作8年以上的人群流动较低，只有17%的人准备跳槽。
中小企