日期:2015-05-29 09:47
式的提出问题，有了问题可能就会产生不满、失落情绪，这其实并没有在观念上把问题当成自己的家务事，这时就要帮助员工转变思想，培养员工的归属感。让新员工不当自己是外人。公司本身的文化就给员工一种吸引，一种归属感，安泰人就是要创造感动，在公司每时每刻都在产生感动。领导对新员工的关心真正到了无微不至的地步。你会想到在新员工培训时，人力中心的领导会把他们的水杯一个个盛满酸梅汤，让他们一休息就能喝到吗？你会想到集团的副总专门从外地赶回来目的就是为了和新员工共度中秋吗？你会想到集团领导对员工的祝愿中有这么一条希