日期:2015-05-18 11:15
内部竞赛逐步刷新标准水平，很多店铺已经开始这样做了。上述案例2则可以采取逐月对照比较的方法，通过对续卡数量的关注、与上月比较、与去年同期比较，找出问题原因，以促进美容销售人员对客户作精确把握，从而促进美容套餐卡销售的稳定增长。通过大量的比较与竞赛活动，将日常枯燥重复的工作，变成了有效竞争的游戏，员工愿意参加，在刷新标准的同时，还可以活跃店铺氛围，形成销售的好谈资，从而获得客户信任。
3、 作业指导书与流程
上述两个案例，一个属于管理方面的指标与标准，一个属于经营方面的指标与标准。相信有心的朋友，