日期:2015-01-30 13:05
工薪资方面也会有不同的计算方式。归纳后大致分为底薪与提成,提成的部份还分为施工及销售两种。如果员工觉得派薪金额不符,便可以提出相关的异议。但有些员工比较腼腆不善于交流,但会将心里的不满积累成为离职的动机或者有意识地反映在服务质量方面。长久下去,就会影响店面运营的良性循环。这也就是员工流动频繁及经营不善的重要原因之一。店面管理软件中核算员工收入模块，可以随时提供给管理者及员工实时客观的数据，有效地避免了因为手工计算疏失而产生隐患的问题。
三、中层管理
中层管理人员主要的是承上启下的作用,需要掌握所有