日期:2015-01-27 13:25
对的工作任务更加繁杂、工作环境更加多变，个人英雄的时代已经过去，店长团队管理的责任更加突出。在团队管理中，店长除了要科学决策、形成共识、制定规章之外，一个重要职责是提高用人的艺术，科学用人。用人艺术在店长的管理工作中起到关键的作用，它关系到店长目标的实现和事业的成败。好的决策方案，有赖于好的团队执行力。古人所谓成事之要，惟在得人，讲的就是选人用人的重要性。
店长用人，应坚持四项原则：用人之长，避人之短;疑人要用，用人要疑;用当其才，适才适位;用当其时，注重时效。团队工作对人才质量与敬业精神的要求