日期:2013-10-12 08:52
一些店面留不住人才，原因当然很多，但有一点是老板们很少考虑过的，那就是老板喜欢跟下属抢功。
一般跟下属抢功的老板共同特点是他们都是属于事必躬亲型，什么事都要自己过问，什么权力也不愿意下放，害怕别人吃掉他的店一样。当然，这种对待工作的敬业精神都是很可嘉的，对待事情的专注程度也是值得学习的。但有一样不好之处就是这样做下去，老板很累，店面很难留住人才，店面发展可忧!
如果老板有以上几种穷人思维，则还没有真正具备投资思维，这样的老板很难凝聚人才为店面所用，很难在新时代下与行业的其他企业竞争胜出，所以，