核心员工对汽车美容店的价值
日期:2014-08-28 08:38
自身有一个客观的认识，也有利于公司及时了解核心员工工作绩效存在的问题，帮助其改善工作绩效，提高工作满意度。　

　3、在完善绩效管理的过程中，决不能忽视沟通： 沟通始终贯穿于绩效管理的全流程。若是缺乏及时有效的沟通，那公司的绩效管理必将难以实施，员工工作绩效难以及时改善，工作满意度也会呈下降趋势。

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