日期:2014-08-19 11:55
，防患于未然。把这一思想运用到汽车美容店的管理中，这也叫做预防式管理。适当强化汽车美容连锁内部的专业化分工。分工既可提高效率，降低工作难度，又可防止居功自傲。当分工比较细化时，个人工作对汽车美容店总体工作的影响就不是很大，员工居功自傲的资本就会减弱。
建立预防居功自傲意识的企业文化。汽车美容加盟初期就应该制定相关的条文和制度，确定企业的用人和提拔标准，强调按照能力分配岗位，而不是资历。要在所建设的汽车美容企业文化中，给新员工营造广阔的发展空间。这样，居功自傲就没有发芽的土壤。
把居功自傲行为