日期:2013-08-08 08:56
受技校两年教育之后，设立为期一个月的驰加班，有针对性地提供与驰加相匹配的专业技术培训与实习，并传递驰加文化，以为各驰加门店培养人才做铺垫。同时，驰加利用网络招聘，和知名招聘网站合作发布统一的招聘信息，以满足不同城市门店不同层次人才的需求。这样，驰加逐步将汽修网络的人才解决方案推进至最前端，从源头上解决急速扩张的网络带来的人才紧缺，增强驰加网络的吸引力。
除了产品和人才之外，服务上的标准操作流程(SOP)一直是驰加的服务精髓。近年，驰加在加快开店步伐的同时，继续深化各门店标准化的控制力度，所推出的SOP