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1、汽车打蜡一定要注意打蜡的频率。这个要根据你的车辆经常行驶的环境以及车辆的停放场所。行驶和停放环境较好的一般3-4个月打蜡一次就好；相反多日晒风吹雨淋等，则要2-3个月打蜡一次为宜。也可用手摸一下车身，若是手感不光滑，则需要去打蜡了。
2、打蜡前车身需要清洗，而自己清洗时不要用洗洁精肥皂水等，洗衣粉、洗洁精、肥皂水等本身具有腐蚀性，容易腐蚀车身的车漆和车蜡。最好是用专用的洗车水，清水也可。
3、给汽车打蜡要选择阴凉处，若是周围或车身的温度过高，则车蜡不容易附着，这次打蜡便是失败的。
4、自己给汽车打蜡最好选用大一些的海绵块，将车蜡涂在海绵块上，沿直线在车身涂抹。并且打蜡要一次性完成，不可擦擦停停。车蜡涂抹均匀后5-10分钟左右，要用新毛巾擦亮，若是条件允许，最好是变打蜡边抛光。
5、车辆打蜡后，要将缝隙中残留的车蜡清除干净，否则残留的蜡垢很容易在缝隙处产生锈蚀。清理干净后，才能够达到完美的效果。
车子也是生活中的一员，像人需要美容一样，车 策略一：与时俱进求发展
一个汽车美容加盟店，店内的经营状况不好，这与经营者的领导的能力有着千丝万缕的联系。面对店内的不景气的经营状况，作为一个店的领导核心，此刻我们的店长应该从市场潜力、顾客需求、项目设计、人员安排等方面下手进行由内而外的深入分析。当前的汽车美容、洗车加盟、汽车快修行业的发展潜力并没有萎缩，而从另一方面来说这些行业的发展潜力随着我国汽车保有量的的增加还在不断衍生，但是汽车车主们的需求已经在悄然的发生转变，车主对于汽车的要求在不断的提高，因此店长在店内的经营管理上要与时俱进，不断的适应车主们的新的要求，调整经营的方案，与时俱进，健全自己店内的各项汽车美容服务项目，着力于特色项目的建设。
策略二：知人善用、德才兼备
古人就告诉我们知人善用，但是这个词的具体拆解让很多的经营者们很困惑。“知人”很简单，只要我们的老板在吸纳员工的时候多对员工的各方面的能力爱好、心理特点多多的了解，对于他们的能力水平有一个大体的了解，那么就可以达到“知人”，那么怎么才可以“善用”呢?员工招进来怎么可以随便对他们的岗位进行安排呢?这又不是填坑，每个员工最适合的岗位都是不一样的。“善用”它是“知人”层次的上升，这个环节的是很多经营者的弱项，这些经营者往往是哪个工作岗位缺人手，就把新招进来的员工安排其来填补。并没有了解这些员工到底适不适合这个岗位，而这些店铺的经营的后期我们发现他们的员工的岗位的满意度并不高。绝大部分对于岗位的配置问题存在着很大的排斥心理。因此经营者在店内的经营中要不断的完善员工的岗位合理配置的，尽量让员工们可以能岗上任个，能者居高，充分的调动员工的工作积极性。
策略三：充分利用团队的力量
店长对于任何一家汽车美容加盟店来说都是核心的人物，他不仅是店内的管理者还是技术的指导者，对于店内的各项决策的实施起着主导的作用。但是如果一个店各项事务都过多的依赖于店长，各项举措都是店长一人的垄断，那么对于店内的长期发展，店长的独断经营理念将会成为汽车美容加盟店持续发展上的桎梏。毕竟每个人的智慧是有限的，店长要充分考虑员工的参与，在进行决策时适当的把周期延长些，适当地留有缓解的空间，店内的事务不宜过多的独断，店长要做的事情主要是统筹各项事务，对人员的合理的安排。汽车美容加盟店要更好的发展集民主的智慧是很关键的。
子也需要经常照顾，关注车子，让汽车时刻保持美丽！
